中国电信巨头华为日前再陷盗窃丑闻。数字媒体公司“The Information”的一份新报告揭示，华为公司采用多种“可疑”的策略，企图窃取苹果公司及电子市场上其它竞争者的商业秘密。

“The Information”举例说，去年11月，一名领导智能手表开发的华为工程师追踪了一家帮助构建苹果手表（Apple Watch）心率传感器的供应商。

该供应商的一名匿名高管表示，这名华为工程师安排了一次会议，声称他可以提供一份制造合同，但实际上，他是想通过这次会面企图获得有关Apple Watch的细节。

这名华为工程师由4名研究人员陪同，这个团队总计花了一个半小时的时间询问有关Apple Watch的信息。

根据这份报告，华为的计谋是，其工程师用承诺订大单的方式来吸引苹果的制造商和供应商，但实际上是利用这个机会来窥探苹果组建生产的特定流程。

据报导，华为对思科（Cisco）、摩托罗拉（Motorola）和阿汗半导体（Akhan Semiconductor Inc.）等公司都使用了类似的手段。

在另一个案例中，一名华为工程师向苹果供应商发了一张有关一种材料的照片，要求他们可以“随意建议您已经体验过的设计”。 据报导，该供应商拒绝合作。

“The Information”表示，也有怀疑称，华为复制了2016年款苹果 MacBook Pro的超薄铰链设计。华为员工与苹果供应商会面，并提供了一份简图。该供应商认出了华为的这个设计和苹果的设计几乎相同，基于此理由，该供应商拒绝了华为的制造要求。华为之后似乎设法找到了一个制造伙伴，而这个与苹果惊人相似的铰链现在已经在华为的2018版MateBook Pro使用。

报告还披露，华为和其它公司甚至对于生产苹果部件工厂的车间工人进行贿赂，让他们勾画苹果部件的设计，之后再转给这些公司。由于苹果的生产线被隔离并且每层都有金属探测器防护，因此工人很难将零件从工厂走私出去，但是苹果并无法阻止其工人画图，把他们所知道的东西描述出来。

华为的另一个手段就是，他们与苹果及其供应商的前员工谈话，试图获得苹果的信息。一个例子是，一名前苹果员工在离开苹果后，立即申请一份华为的工作，但在求职面试中，面试人员只反复追问他有关苹果的新产品及其特征。

“很明显，他们对于了解苹果的兴趣比他们雇用我更感兴趣。”这名前苹果员工说。

华为盗窃美国企业的商业秘密并不是新鲜事。美国政府在1月底对华为及其美国子公司华为设备美国公司提出10项指控，包括涉嫌盗窃T-Mobile的商业机密、企图盗窃商业机密、七项电汇诈骗，以及一项妨碍司法公正。

根据起诉书，华为根据公司政策制定了一套奖励办法，根据员工从竞争对手处窃取的机密信息价值给予奖励。

“（华为）员工被指示在公司内网上传从其它公司获得的机密信息，若是特别敏感的信息，则需将电子邮件加密后发送到指定的电子邮箱。”起诉书说。

同时，华为成立“竞争管理小组”，任务是审查员工提交的机密内容，并对提供最有价值情报信息的员工颁发月度奖。

此外，华为还设置了两年一度的大奖，提供最有价值信息的前三名（地区）都能获得这一奖励。

该政策亦强调，任何员工都不会因按照政策采取行动而受到惩罚。